近日，省人社厅等9部门联手实施“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，集中发挥政策、资金、服务效应，从实施援企稳岗行动、助力企业稳生产留工、优化服务保障用工、开展送温暖留心活动、加强组织保障等5个方面提出14条具体措施，支持企业稳岗留工。

一、政策亮点

此次文稿相比与我省现行政策，在五方面进行了政策创新突破：

一是实施稳就业奖补。突出支持企业“两节”期间稳岗留工，按人数给予一次性奖补；对春节期间连续生产的，加大一次性稳就业奖补力度。

二是加强企业用工保障。强化重点企业、重点项目、重大工程用工保障方面，通过组织专项招聘、鼓励机构和个人帮助引工（含各类商会和“老带新”员工）、加强劳务协作支持等措施，全力保障重点企业用工需求。

三是加强灵活就业人员保障。对灵活就业人员缴交社会保险费时，允许在我省规定的个人缴费基数上下限范围内选择适当的缴费基数；同时，可选择按月、按季、按半年、按年缴费。考虑到部分新业态就业和灵活就业人员因未与平台建立劳动关系，难以参加工伤保险，《通知》提出支持灵活就业人员购买人身意外伤害保险，给予每人三年期的补助（计划每人每年不超过100元），以保障现行工伤保险制度未能覆盖的就业群体。

四是夯实公共就业服务基础。针对我省公共就业服务“最后一公里”薄弱现状，探索采取政府购买服务方式，充实村（居）平台工作力量，推动公共就业服务机构向村（居）延伸，着力基层经办人员不足、素质不高等问题。

五是加强人文关怀。组织开展送温暖留心活动，对春节期间坚守一线岗位的外省籍职工，开展送年货、送礼包等系列慰问活动。支持灵活就业人员购买人身意外伤害保险，按规定给予每人最长三年的补助。

二、政策主要内容

第一部分实施援企稳岗行动（3条）。主要从继续降低社保费率、落实失业保险稳岗返还、支持企业稳产增效三个方面着力，降低企业生产成本，稳定企业岗位。

第二部分助力企业稳生产留工（3条）。从实施稳就业奖补、支持企业开展在岗培训、支持共享用工三方面着手，支持企业“两节”期间不停工不停产，将员工稳定在当地。

第三部分优化服务保障用工（3条）。从保障重点企业用工、组织“优服务留人”行动、夯实就业服务基础三方面入手，助力重点企业、重点项目引工、留工。

第四部分开展送温暖留心活动（3条）。从加强灵活就业人员保障、做好失业人员帮扶、加强人文关怀三方面入手，通过组织送温暖留心活动，关心各类重点群体。

第五部分加强组织保障（2条）。强化就业责任，落实落细各项政策措施，确保员工健康安全、企业生产有序、就业形势总体稳定。同时，加强劳动保障监察执法力度，切实保障职工合法权益。