为加强人才队伍建设，优化人才队伍结构，服务县域经济社会发展，结合我县教育事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，拟组织县教育局所属事业单位人才引进招聘工作，现公告如下:

一、引进岗位及职数

本次引进教师19名，涉及3所高职中学校，15个岗位。各岗位的招聘职数见《2024年长阳土家族自治县教育局所属事业单位人才引进岗位表》(附件1)。

二、招聘条件

本次人才引进对象为2024年应届毕业或往届毕业的本科及以上学历的高校毕业生。同时应聘考生应具备以下条件:

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

3.具备岗位所需专业知识和业务能力；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具备岗位所必需的其他条件(具体岗位条件见附件1）。

（二）有以下情形之一的不得应聘报名：

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员、被列入失信对象的人员；

2.在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3.宜昌市内正式在职在编的机关事业单位工作人员；

4.普通高校在读的非应届毕业生（在高校就读的非2024届毕业生不能以已取得的较低层次学历、学位报考）；

5.现役军人；

6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、引进程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2024年6月28日8:00至2024年7月8日17：00。不在规定时间范围内报名的视为无效。

2.报名方式：本次引进采取网络报名的方式，报名人员将报名资料打包后，用“岗位+姓名”命名，发送到指定的报名邮箱（见附件1）。每位考生只能选择本次引进中的一个岗位进行报名。

报名资料包括：

⑴《2024年长阳土家族自治县教育局所属事业单位人才引进报名表》（见附件2）；

⑵考生本人有效身份证、毕业证、学位证的扫描件，教育部中国高等教育学生信息网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》，国外学历需提供《国外学历学位认证书》。暂未毕业的2024年应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》。

⑶符合岗位要求的教师资格证（或相应的教师资格考试成绩合格证及普通话等级证书）扫描件；

⑷报名时填写的通讯地址和电话号码必须真实准确，电话号码不能随意变更，提交的报名申请资料应当真实、准确、完整，因无法联系出现任何问题，后果自负。提供虚假报考申请资料的，一经查实，即取消引进资格。

3.资格审查：

(1)资格初审：用人单位按引进公告中明确的报考条件，对报考人员进行网上资格初审。初审结果将通过考生报名时用的邮箱及时回复(请考生注意：报名24小时后未收到回复邮件的考生请通过附件1中的联系电话联系，防止报名邮件传送不成功）。

(2)资格复审确认：在面试前，用人单位对报名资格初审通过人员进行现场资格复审确认，参加复审人员须按要求携带报名资料等原件。现场资格复审合格的考生发放面试通知书，考生凭此通知书才能参加招聘考试。考生现场复审确认时间、地点等以资格现场复审公告为准。

（二）考试安排

本次教师引进只进行面试,采取先面试1、后面试2,在1至2天内进行，面试地点在长阳。面试1为结构化面试，重点测试应聘人员的综合素质、分析解决实际问题的能力。面试2为专业化面试，重点测试应聘人员与岗位相适应的专业能力，采用无生上课的方式进行。

面试公告在中国长阳网（http://www.changyang.gov.cn）发布，公告包含考生必须知晓的事项。

1.面试1。资格审查合格的考生，凭面试通知书和身份证到指定地点进行。面试1满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生得分当场宣布并签字确认。面试1成绩设最低合格分数线80分（含80分），达不到最低合格分数线的考生，不能进入面试2环节。考生面试1成绩及时在中国长阳网公告。

2.面试2。开考前由考生现场抽题进行，无生上课内容为相应学段相应学科教学内容，提前30分钟备课准备，备课时为考生提供资料、笔、草稿纸等，不提供电脑，考生不得携带任何资料进入备课室。面试2满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生得分当场宣布并签字确认。面试2成绩设最低合格分数线为70分（含70分），若遇参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1：1的岗位，则设最低合格分数线为80分（含80分），达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。考生面试2成绩及时在中国长阳网公告。

3.综合成绩计算。按面试1成绩×40%、面试2成绩×60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，可精确到小数点后三位，在精确到小数点后三位仍出现综合成绩并列的，则以面试2成绩确定；若仍然成绩并列的，则加试笔试，按加试笔试成绩从高分到低分排序确定。考生综合成绩及时在中国长阳网上公告。

4.遇特殊情况需调整面试时间、地点的，于面试前电话通知，并在中国长阳网公告。

（三）体检与考察

1.体检。按招聘岗位计划人数1∶1的比例确定参加体检的人选，并在中国长阳网上公告。体检工作由县教育局负责组织实施。在指定的县级综合性医院进行，体检费用由考生自行承担。体检参照公务员考试录用体检标准执行。如体检不合格或自动放弃者，则从参加该岗位面试的人员中，按从高分到低分的顺序依次递补。

（1）招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，可以申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

（2）应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论为合格后，再行办理相关聘用手续。

2.考察。考察工作由县教育局统筹，各用人单位负责组织实施。重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、在校表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，采取同本人面谈、函调、实地走访、个别谈话、查阅人事档案、查询社会信用记录等方式进行，并对考生的资格条件进行复查。严格教师准入的思想政治素养和师德考察，要符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的，则从参加该岗位考试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

3.体检、考察的时间等另行通知。体检时须签订就业协议，本次引进人员在我县最低服务期为5年。

（四）公示

根据体检与考察的情况，经县教育局审核，报县委组织部、县人社局审定后，在中国长阳网发布拟聘人员公示，公示时间不少于7个工作日。公示内容包括聘用人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。2024年应届毕业生必须在聘用前取得公告中要求的学历证、学位证，对不能按时取得的人员不予聘用。公示无异议的，由县教育局报拟聘用人员名单到县人社局审核备案。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，可从参加该岗位考试合格人员中，按该岗位面试成绩从高分到低分依次递补，也可以不递补。

（五）聘用

县人社局审核备案后下达聘用通知书，用人单位按有关规定和程序为应聘人员办理聘用相关手续，并按《长阳土家族自治县人才引进培养服务暂行办法》的规定，享受住房政策及相关服务等待遇。人员聘用实行试用期制度，试用期按（宜人社规[2012]1号）文件执行。试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇；试用期满考核不合格的，解除聘用合同。聘用通知书下发后有放弃聘用资格的，不再递补。

四、其它

（一）本公告《岗位表》中专业认定以教育部高等教育学科专业目录为准。

（二）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

县教育局、县人社局联系电话：0717-5335081、0717-5336011。

附件：1.2024年长阳土家族自治县教育局所属事业单位人才引进岗位表

2.2024年长阳土家族自治县教育局所属事业单位人才引进报名表

长阳土家族自治县人力资源和社会保障局

长阳土家族自治县教育局